Semua pakat cakap nak jadi universiti bertaraf dunia. Tapi macam mana?

Kalau betul-betul nak jadi universiti bertaraf dunia senang saja.
1. Niat kena betul dan bersungguh-sungguh mengarah kepada matlamatnya.
2. Semua kena pakat buat, jangan harap kat ketua saja.
3. Ketua pulak kena faham erti universiti kelas dunia. Jangan pakai agak-agak atau ikut orang saja. "Jangan Dengar Khabar Angin"
4. Sanggup berkorban masa, tenaga dan wang.
5. Sediakan plan strategi yang mantap.
6. Sediakan infrastruktur yang sesuai dengan universiti bertaraf dunia. Mulakan dengan kekuatan bidang yang sedia ada bukan fokus kepada benda yang baru nak bertunas dan belum tahu arah tujuannya. Kalau 10 tahun dulu sudah kita lakukan maka sekarang sudah ada 10 makmal atau bidang berkelas antarabangsa.
7. Menghargai kekuatan yang telah terbina sekian lama.Kaji sejarah universiti berkenaan kerana sejarah, tradisi dan kecemerlangan selalunya berkaitan. "must have a good succession plan"
8. Kenalpasti dan menghargai pelupor bidang-bidang yang telah terkehadapan dan bertaraf dunia.Jangan biarkan mereka ini menunggu pencen sahaja. Sokong bidang mereka dan didek orang baru.
9. Bidang terkehadapan tidak semestinya bidang yang dipatenkan atau dikomersilkan. Bidang asas juga yang menjadi rujukan antarabangsa patut dikategorikan sebagai bidang yang terkehadapan.Misalnya bidang biodiversiti satu bidang tertua dan terkehadapan di Malaysia, kenapa sekarang kurang tarikan?
10. Sediakan baget yang mencukupi bagi membangunkan bidang berkaitan.
11. Pihak pengurusan mesti serius dan bertindak cepat apa-apa keputusan yang telah dibuat. Tidak seperti pahat dengan merton. Tengok jam selalu pastikan ianya berdetik dan jarumnya bergerak. Tidak pakai jam mati.
12. Pihak pengurusan mesti ada target dan milestone. Pencapaian perlu dipantau. Minit mesyuarat, arahan, dan pekeliling bukan satu pencapaian beerti. Pencapaian yang beerti adalah apabila projek berkenaan berjalan seperti yang dalam objektifnya.
13. Rujuk rakan sebaya seperti universiti di Thailand, Singapura dan Indonesia.... atau Maldive dan mana universiti di Afrika(?). Adakah kita lebih baik, setara atau tercorot.
14. Faham matlamat dan strategi kerajaan pusat atau kementerian.
15. Laksanakan matlamat negara dengan penuh strategik dan perlaksanaan yang mantap dan bukan sekadar menyediakan laporan tanpa melihat kesannya.
16. Hubungan antarabangsa. Bagi universiti yang dah tua tak payah pening kepala cari hubungan baru. Guna saja hubungan yang sedia ada dan perkukuhkan. Universiti tua sudah tentu ada pegawai atau profesor yang sudah ada kenalan atau kerjasama dengan universiti bertaraf dunia. Berikan pengiktirafan kepada mereka, sokong mereka dan sediakan baget yang secukupnya. Lebih menjimatkan dan cepat berhasil berbanding dengan bina hubungan baharu.
17. Sediakan baget, infrastruktur dan buat strategi yang baik serta fokus. Hubungan antarabangsa jangan dilihat sebagai peluang untuk melancung. Buatkan perancangan hubungan dengan universiti bertaraf antarabangsa yang boleh dipantau perkembangannya.
18. Berani mengambil pelajar terbaik diperingkat ijazah pertama dan lepasan ijazah. Anggapkan universiti bukan badan kebajikan masyarakat tetapi sebagai agen menjana kecemerlangan bertaraf dunia. Pastikan nisbah pelajar:pensyarah bertaraf dunia.
19. Aturkan strategi dan bersungguh-sungguh menjadikan universiti yang mempunyai kriteria yang memberikan kesan kepada peningkatan kualitinya, kaedah pengajaran yang berkesan membangunkan intelek bertaraf dunia, meningkatkan kualiti penyelidikan dan mendapatkan serta mempunyai pelajar yang berkualiti dari semua aspek termasuk Bahasa Inggeris yang menjadi ukuran antarabangsa.
20. Universiti kena menerima hakikat bahawa menghargai pegawai yang berkualiti dan cemerlang adalah lebih baik dari pegawai yang mencari penghargaan. Ketua kena berani mencari dengan adil pegawai yang benar-benar cemerlang daripada melihat kepada janggut, kepala, belakang, perut yang boroi atau ekor ikan patin yang berebut roti yang ditabur dilubuk (dimana ketua ikan agaknya?).Institusi intelek sepatutnya membuat penilaian tepat dalam menghargai dan menghormati individu berkenaan.

The 3rd International Symposium on Oryzias Fish

The central committee of "The 2nd International Symposium of Oryzias Fish" has decided this afternoon in Bangkok that "The 3rd International Symposium of Oryzias Fish" will be held in Malaysia and will be organised by Universiti Putra Malaysia in November 2011.Prof. Ahmad Ismail was given the task to chair the organising committee. The task given to him by the central committee was due to his strong push, active scientist in medaka studies and commited to promote this small fish for big potential. This fish is small with big eyes. In this coming symposium more participants from India, Korea, Taiwan, Hongkong, China (mainland), Indonesia, Vietnam and Philippines will be invited. This is because of a lot more information on medaka fishes are lacking and in some areas these fishes are not known even though they are available. In the second symposium, which participated by Malaysia, Japan, Thailand, Hongkong, Laos and Cambodia, the discussions were about the biology, ecology, genetics and application of technology related to medaka fishes. A lot more are not clear about medaka fishes, from taxonomy to their ecology. Hopefully in the third symposium which will be held in Malaysia in November 2011 will try to answer many of the uncertainties about medaka and develop more new technologies related to this fish.In the first symposium 2007, only participated by three countries Malaysia, Japan and Thailand.

Graduan yang berkualiti dan berdaya saing?

Saya melihat universiti tempatan bersaing hebat untuk mendapatkan pengiktirafan tempatan dan antarabangsa. Masing-masing mempunyai strategi sendiri untuk mencapai matlamat yang sama. Semangat ini bertambah giat lagi apabila kerajaan ingin menjadikan Malaysia sebagai Hub Pendidikan Dunia.
Pelbagai produk dan prosedur diperkenalkan bagi meyakinkan agensi pengiktirafan dan masyarakat awam.Saya harap semua perkara yang diperkenalkan tidak tersasar dari fungsi sebenar universiti dan keperluan masyarakat Malaysia yang berbagai kaum dan lapisan taraf ekonomi. Masyarakat Malaysia masih memerlukan pendidikan tertiari yang berkualiti.
Misalnya apabila kita hendak menghasilkan graduan yang berkualiti dan berdaya saing di peringkat kebangsaan dan antarabangsa, pelbagai pendekatan baru diperkenalkan daripada memperkemaskan kurikulum, perlaksanaannya, pendekatan baharu yang menarik, kelayakan dan kemahiran pensyarah, frasarana dan kualiti mahasiswa. Soalannya adakah mahasiswa yang datangnya dari pelbagai latarbelakang budaya, sistem sekolah yang sedia ada mampu ditukar segera dalam masa tiga tahun dengan pendekatan baharu ini. Kalau kita lihat penilaian pengajaran pensyarah oleh mahasiswa, masih ada yang tidak berani melangkaui budaya umum "tidak berani bertanggung jawab". Misalnya kalau pelajar ditanya adakah pensyarah memberikan sinopsis, perancangan kuliah dan selalu menggalakkan mahasiswa bertanya dalam kelas, dan di minta memberikan pernyataan tidak setuju, setuju dan sangat setuju. maka ramai mahasiswa tidak berani menyatakan sangat setuju walaupun sudah diberikan semua perkara di atas. Begitu juga apabila ditanya adakah pensyarah memberikan markah dalam masa dua minggu selepas ujian. Mahasiswa tidak berani menjawab tidak setuju walaupun pensyarah belum lagi memberi ujian dan masih menjawab setuju sahaja (kononnya ingin menjaga nama baik pensyarah). Inilah kualiti mahasiswa kita yang tidak berani menghadapi kenyataan, tidak mahu komited dan akhirnya mereka menjadi seorang graduan yang tidak berwibawa dan tidak jujur. Budaya masyarakat lebih memberikan kerjasama kepada penjenayah daripada pihak polis. Apa kita boleh lakukan untuk mengubah budaya, amalan, pemikiran dan kualiti mahasiswa kita?

Seminar on Coastal Marine Science

The 4th VAST-JSPS Joint Seminar on Coastal Marine Science was held in Hai Phong, Vietnam from 26-28 October 2009. The seminar jointly organised by Japanese Society for the promotion of science and Vietnam Academy of Science and Technology. More than 150 participsnts were in the symposium. There were 63 scientific papers were presented and 21 papers were authoured and co-authoured by Malaysian Scientists. Malaysia was represented by 13 scientists, consists of 3 Professors from UPM (Prof Ahmad Ismail, Prof. Fatimah Md. Yusof and Prof Japar Sidek Bujang), 3 Professors from UKM, 1 Professor from UTM, 1 Professor from USM, 2 Associate Professors from UPM (Dr. Aziz Arshad and Dr. Mohd Pauzi Zakaria), 1 Associate Professor from USM, I assistant Professor from UNIMAS and one tutor from UPM (Syaizwan Zulkifli-now studying in ORI The Tokyo Universty, Otsuchi). Malaysia dominated the contribution by presenting more that 20 presentation(>30%)and actively participated in the discussion. From this historic JSPS-UPM collaboration, UPM should lead in marine sciences in the country. Faculty science (Biology, Physic, Chemistry and Mathematic) should take this opportunity and focus in marine science. Faculty science have the stength and facilities to champion in marine science. More research grants should be allocated and capacity bulding should be developed. Perhaps Faculty Science, UPM should strengten the tradition and culture in biodiversity, marine sciences and related to those fields.

Are we going to face a similar problem with our tiger Phantera tigris corbetti

Published: Friday October 23, 2009 MYT 10:34:00 AM The Star

Sumatran tiger population now only 500


TAPAKTUAN (Indonesia): There are only 500 Sumatran tigers (phantera tigris sumatrae) left living in the forests of Sumatra is now only 500, Indonesia’s Antara news agency reported.

“There are now only 500 of them left, and the number is constantly declining,” head of the Gunung Lauser National Park, Area I, Rusman said here on Thursday.

The declining population may have been caused by the rare animal being hunted, trapped or chased away due to the opening of plantations by villagers.

“The hunting had actually declined, but the opening of plantations is still posing a serious threat to the Sumatran tiger,” he said.

Since their hunting grounds have become limited, the tigers enter plantations and residential areas looking for food.

“Their declining habitat often triggered conflicts between the tigers and the local population near the forests,” he said. -- Bernama

Datang kerja atau Buat kerja

Terima Hakikat bagi orang makan gaji!

Kenapa kita datang kerja hari-hari tak kira di pejabat atau di ladang. Ringkasnya adalah untuk dapat gaji bagi menyara hidup diri sendiri, anak isteri dan keluarga serta melayani nafsu gaya hidup masing-masing. Kalau itulah hakikatnya maka setiap orang hanya perlu mengikut syarat-syarat minima untuk layak mendapat gaji pada setiap bulan. Paling kurang pastikan kehadiran anda direkodkan setiap hari mengikut prosidur yang ditetapkan oleh majikan atau ketua yang menjadi wakil majikan agar anda terbukti telah hadir bekerja setiap hari bekerja dalam masa sebulan. Bagi yang ingin naik gaji pada tiap tahun pula pastikan anda memenuhi segala kriteria untuk naik gaji seperti mengisi semua borang dan melaporkan apa-apa aktiviti anda dalam masa setahun yang menampakkan anda bekerja seperti yang ditetapkan oleh majikan atau wakilnya.

Harus diingat berapa kuat anda bekerjapun atau berapa tinggi wawasan sekalipun terhadap organisasi anda, sekiranya peraturan yang ditetapkan tidak diikuti anda hanya berangan kosong. Walaupun anda datang hari-hari bekerja bertungkus lumus berlanggar bahu dengan kawan-kawan tetapi anda tidak catat kehadiran anda, semua orang termasuk ketua anda tidak akan menyokong dan mengaku melihat anda hadir setiap hari bekerja-tidak ada bukti. Gaji anda tidak akan naik. Jadi ikutlah peraturan kerja bukan bekerja. Begitulah hakikat manusia robot sekarang yang mengenepikan kemampuan otak dan pancaindera semulajadi. Begitu juga dengan kenaikan pangkat.
Ringkasnya, sekiranya anda ingin berjaya dalam kerjaya anda setiap bulan dapat gaji, setiap tahun naik gaji dan sampai masa naik pangkat, maka anda perlu lakukan beberapa perkara. Antaranya adalah;

1. Meneliti dan menyenaraikan peraturan kerja, naik gaji, dan naik pangkat semasa dan menyediakan senarai semak berkenaan.
2. Tumpukan kepada senarai semak berkaitan agar anda memenuhi segala keperluan yang dikehendaki dan mengikut prosidur tepat yang disediakan semasa.
3. Sentiasa memaklumkan kepada ketua tentang pencapaian anda semasa agar mereka sentiasa tahu dan mengikut perkembangan anda. Ketua yang selalu membawa dan mengangkat bendera tinggi tidak ada masa untuk lihat dan kenal apa anda buat.
4. Elakkan dari membuat kerja-kerja yang tidak berkaitan dengan anda untuk mendapat gaji, naik gaji dan naik pangkat.
5. Elakkan dari peduli hal orang lain. Generasi persaingan sekarang siapa peduli siapa. Yang kuat akan terus kuat dan yang lemah akan tertindas. Belajarlah dari kerbau, lembu, kambing, harimau, kera, kucing, ayam-itek atau ikan haruan tentang hormat, hirarki, struktur sosial dan sebagainya.

Apakah semua yang dibincangkan di atas itu benar dan patut dilakukan? Banyak Negara maju sudah tidak percaya kepada manusia lagi kerana manusia sudah menjadi robot, mementingkan diri sendiri, ego, iri hati, penipu, tidak prihatin dengan keadaan sekeliling, gelojoh mengejar keseronokan, harta dan kekayaan yang sementara. Maka dalam suasana yang kompetitif dan kurang pekerjaan, mereka telah merekacipta sistem yang mantap menggunakan sistem computer yang canggih, berwibawa, cekap dan sentiasa boleh dipercayai. Kita juga ingin meniru malangnya ilmu kita belum lagi mencapai tahap sepatutnya cuma gaya yang sempat ditiru. Kita memang suka kepada upacara dan mercu tanda. Biar reput rumah kita tapi cat mesti cantik. Kita bukan orang pertama sebab sudah ada orang Asia terdahulu apabila pergi di Negara maju mereka tidak tiru ilmu dan teknologi tetapi sekadar tiru gaya hidup dan pakaian. Akhirnya jati diri mereka sendiri hilang dan masyarakat mudah menerima budaya dan cara hidup Negara-negara maju. Maka akhirnya berlakulah penaklukan budaya dan cara hidup, pengawalan ekonomi dan kuasa politik.

Hakikatnya budaya kerja di sesebuah organisasi sangat penting bagi kita terus berjaya, adil dan seronok menghabiskan setengah dari umur kita di tempat kerja. Semua orang bukan sekadar bekerja dapat gaji, naik gaji dan naik pangkat, walaupun itu yang kita mahu, tetapi perlu faham kenapa kita diambil bekerja oleh majikan, tahu kerja kita-skop kerja dan bidang kerja, lakukan kerja dengan baik dan berperanan untuk bangsa dan Negara sekarang dan masa hadapan. Kalau ini berlaku tidaklah ada kepincangan dalam pentadbiran, prosidur kerja, kakitangan curi tulang, teraniya dan menaniaya serta ketua akan dapat terus mengangkat bendera besar berkibar untuk anak buahnya. Ketua yang oportunis dan mementingkan diri sendiri akan merosakkan organisasi sendiri. Bagi yang Islam belajarlah semula apa itu Ibadat, Dosa, Pahala dan Siksaan Kubur, Syurga dan Neraka, hari khiamat serta mugkin Bidadari.

Sampai bila kita nak berseminar; mungkin hanya sekadar berkempen?

More money needed for Scientists to promote nature protection & conservation and at the same time propose new idea to benefit greedy human being. BUT GIVE MONEY TO THE RIGHT PERSON!

Hutan tropika terus diceroboh

Oleh ANI AWANG
utusanperak@utusan.com.myus diceroboh

IPOH 21 Okt. - Raja Muda Perak, Raja Dr. Nazrin Shah bertitah, kekurangan kewangan, kelonggaran undang-undang dan penguatkuasaan sambil lewa menjadi punca utama hutan tropika di negara ini diceroboh pihak tidak bertanggungjawab.

Baginda bertitah, dalam keghairahan memacu negara ke arah pembangunan, aspek pemuliharaan hutan dipinggirkan tanpa mengambil kira keberkesanan undang-undang yang dicipta untuk melindunginya.

''Mengambil contoh Hutan Hujan Tropika Belum-Temenggor yang telah diwartakan sebagai taman negara namun pelbagai kegiatan haram masih berlaku.

''Ini termasuklah memburu haiwan secara haram dan pembalakan haram masih terus berleluasa," titah baginda ketika merasmikan Persidangan Ke Arah Pembangunan Pelan Induk Bersepadu Bagi Hutan Hujan Tropika Belum-Temenggor di sini hari ini.

Hadir sama Menteri Besar Perak, Datuk Seri Dr. Zambry Abd. Kadir dan anggota Exco kerajaan negeri.

Persidangan dua hari itu dianjurkan oleh Pihak Berkuasa Pelaksanaan Koridor Utara (NCIA) dengan kerjasama kerajaan negeri dan Yayasan Pulau Banding (YPB).

Persidangan berkenaan juga melibatkan enam perbincangan meja bulat yang dihadiri beberapa tokoh alam sekitar dan fasilitator tempatan dan luar negara.

Raja Nazrin bertitah, dalam kesibukan memacu negara ke arah ekonomi membangun, tanggungjawab pemuliharaan hutan sering terabai terutama untuk menyediakan dana mencukupi.

Baginda bertitah, kajian oleh Unit Perancang Ekonomi (UPE) pada 2005 mendapati bahawa taman-taman negara dan taman negeri mengalami kekurangan dana berjumlah RM37 juta setiap tahun.

Titah baginda, apabila ia berlaku, aspek pengawasan dasar mengenai pemuliharaan hutan atau undang-undang dan pelaksanaan penguatkuasaan terhadapnya bukan lagi menjadi keutamaan malah terus diketepikan.

''Dalam konteks Hutan Hujan Tropika Belum-Temenggor, kemusnahan berikutan pelbagai kegiatan haram sukar untuk diperbaiki namun semua pihak terbabit harus mengambil langkah dengan mencontohi kejayaan negara lain dalam pengurusan hutan.

''Adalah belum terlambat dan tidak ada sebab bagi semua pemegang amanah di Belum-Temenggor untuk mengambil langkah terbaik bagi menjaga dan memulihara khazanah alam semula jadi itu," titah baginda.

Raja Nazrin menyifatkan persidangan itu menjadi tunjang ke arah melahirkan pelan induk bersepadu sebagai pemangkin ke arah pemuliharaan Hutan Hujan Tropika Belum-Temengor yang lebih berkesan dan komprehensif.